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三十铺镇:三个“严格”确保村干部年度考核出实效
发布时间:2021-02-07 作者: 三十铺镇 信息来源: 三十铺镇 浏览次数:40 [ ]

 

 

 

为进一步加强村干部队伍建设,提高村干部工作积极性,建设一支党性观念强,群众基础好,致富本领高的村干部队伍,深入推进“一抓双促”,充分发挥村级党组织战斗堡垒作用,近日,三十铺镇以开展村“两委”换届工作前期调研为契机,开展2020年度村干部考核工作。

严格考核标准,提升考核质量。考核开始前,镇党委对考核内容,考核形式,考核结果反馈运用等进行细致研究并形成考核方案,派出由党委副书记,纪委书记带队的三个考核工作组。本次考核聚焦基层组织建设,为民办事服务,集体经济发展,党风廉政建设,乡村治理及民生工程等工作情况,聚焦村干部德,能,勤,绩,廉等表现情况,严格考核标准,提升考核质量,全方位考核村干部的工作实绩,进一步强化村干部真抓实干工作作风。

严格考核程序,保证公平公正。此次村干部考核,主要有述职述廉,民主评议,个别谈话三个环节。在书记述职述廉后,党员,村民代表,监督会员会成员等对“两委”班子的工作情况和履职情况进行测评,再由镇领导班子,二级机构负责人等对“两委”班子进行评议,确定相应等次。同时采取背靠背谈话的形式,由考核组长分别找考核对象,党员村民代表等谈话,主要了解“两委”班子团结情况,党风廉政建设情况及每位成员作用发挥情况。谈话人员具有广泛性和代表性,严把考核程序关。

严格运用结果,确保考核实效。镇党委将此次考核结果纳入村干部实绩档案,与村社干部的评先评优,使用调整挂钩。考核后,各考核组对照考核指标逐条逐项进行量化打分,同时充分听取党员群众,村干部之间的意见。在此基础上,镇党委将及时召开专题会议研究,形成具体意见和考核等次,实现“以考促进”工作目标,在全镇树立重实干,看实绩的风向标,进一步调动村干部工作的积极性和主动性,为全面推进乡村振兴战略和决胜全面建成小康社会提供坚强组织保障。

 

 

 

 

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