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翁墩乡“三到位”推进2020年度村干部考核工作
发布时间:2021-01-12 作者: 翁墩乡 信息来源: 翁墩乡 浏览次数:39 [ ]

 

为进一步加强基层党组织和村干部队伍建设,客观准确地掌握和评价各村(街)班子和村干部一年来的工作实绩,为村“两委”换届选举顺利进行做好充足准备,根据上级有关文件要求,翁墩乡结合实际,“三到位”推进2020年度村干部考核。

强化组织领导,统筹谋划到位。翁墩乡党委政府高度重视村干部考核工作,细化部署,下发“班子及‘两委’干部”考核通知。将全镇13个村(街)分成2片,成立乡班子成员与党建办人员组成的2个考核小组,利用四天时间对全乡13个村(街)班子及“两委”干部进行全面考核。考核聚焦2020年度村干部推进基层组织建设,党风廉政建设以及脱贫攻坚,集体经济等重点工作中的实际表现及群众满意度。

创新考核方式,内容细化到位。采取“听,评,谈,推”的“四步工作法”严肃考核。召开了乡包村干部,村“两委”班子成员,党员,村民代表参加的述职会,听取村(街)党组织书记和村委会主任代表村班子及个人进行口头述职,其他村干部书面述职。结合村干部平时表现和述职内容,按照优秀,称职,基本称职,不称职4个等次进行量化考核,对村两委干部进行民主测评;测评结束后,由考评组对“两委”干部以及部分党员代表,村民组长进行背靠背谈话,对重点村以村民组形式进行;干部推荐,年龄在35周岁以下,熟悉电脑,热爱村级工作的年轻后备干部。

突出工作实绩,公正评判到位。考核组根据测评情况和谈话情况进行综合分析,并根据各村平时工作实绩,逐村逐人形成考核材料,初步评出村“两委”班子,村干部,扶贫专干考核结果等次。各考核组以书面形式向乡党委汇报,乡党委会议讨论通过后确定考核等次。

 

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