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椿树镇:“三强化”激发村干部干事活力
发布时间:2020-12-30 作者: 椿树镇 信息来源: 椿树镇 浏览次数:37 [ ]

 

为培养一支整体素质好,服务意识强,干事热情高的村干部队伍,椿树镇结合实际,从“学习教育,监督管理,激励保障”着手,激活村干部队伍“一池春水”,全面激发村干部干事创业活力。

强化学习教育,提升队伍整体素质。坚持把学习教育作为提升村干部整体素质的重要途径,依托乡镇干部学习课堂和基层培训基地,采取“中心+基地”的点面结合方式,常态化开展村干部的党性教育和业务培训。今年以来,开展“学习习近平总书记视察安徽讲话精神宣讲”“农村党组织书记培训”“脱贫攻坚专业培训”等各类教育培训20余场,全镇90余名村干部从中受益。同时选派30余名镇直干部建立“党建指导员+联村干部”双包保队伍,定期到村指导党建业务,产业发展,脱贫攻坚等重点工作,促进村干部队伍综合素质持续提升。

强化监督管理,提高干部服务意识。坚持以人民群众满意度作为村干部监督管理的重要标准,依托村民代表会议,建立村干部“小微权力”清单,明晰干部职责权限,提高村级事务办理的透明度和群众知晓率,强化人民群众对村干部权利运行的制约和监督。同时,由镇党建办牵头,联合镇纪委,综治办,派出所等部门,对全镇90余名村干部逐一进行审查,走访调研听取群众意见,建立村干部负面清单,今年以来,根据审查结果,已处分4名村干部,以“刚性监督”树立党的公信力,切实提高村干部服务群众的意识。

强化激励保障,提振干部干事热情。坚持将村干部绩效与工作履职情况相挂钩,以评先争优为着力点,细化考评项目,用好正反两把尺,对实绩突出,作风优良的村干部给予精神鼓励,经济奖励,政治激励;对工作懈怠的村干部及时进行调整,有效解决了“干多干少都一样”的痼疾顽症,激发村干部队伍的工作“斗志”。同时,健全村干部关爱帮扶机制,定期开展走访慰问,谈心谈话等活动,帮助村干部解决工作生活中的实际困难,解放工作思想,进一步提振村干部干事创业的精神气。

 

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